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前回、NTTドコモについて述べましたが、
同社の契約あたり月間収入（ＡＲＰＵ）の下落も続いています。

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これに関しては「前期は割安な通話料金プランの普及と
通話時間の減少で音声収入が1983億円減り、一方で
従来型端末のインターネット接続サービス『iモード』の普
及とスマートフォンの販売増でデータ通信収入が1060億円増えた。
12年３月期はスマートフォン向けの割安料金の影響を除いて
ＡＲＰＵの減少に歯止めをかけ、13年３月期以降に上昇に転換させたい」
とのことです。


通信事業は景気の良し悪しに左右されにくく、契約件数の9割弱が
個人であり、携帯電話・スマートフォントともに生活必需品
となっています。東日本大震災やリーマンショックの影響は
他企業に比べてダメージは少ないが、それでも数百億円の
マイナスは受けます。


NTTドコモの社長は「震災復旧の費用がなければ増収になっている」
とビジネスの順調振りを示しました。
また、「スマートフォンの利用者の裾野を拡大し、データ通信料収入を伸ばす」
とも語り、人気上昇中のスマートフォンビジネスで収入を伸ばす
方針です。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（過去のデータなので「参考」として閲覧して下さい。）

【NTTドコモのデータ】

平均年収：803万円
平均年齢：38,3歳
従業員数：11,053名(単独)(2010年3月更新)
(2011卒データ）
※2012卒の年収と平均年齢が記載されて
いなかったため、2011卒を参考にしました。

【2011卒の選考内容】

◆技術職・事務職


筆記試験：数学・国語・性格（webテスト）
面接：3回程度

＜エントリーシート＞

■テーマ1
「1位」の仕事を選んだ理由（100文字以内）

■テーマ2
NTTドコモを志望した理由をお聞かせください。（400文字）

■テーマ3
・NTTドコモは求める人物像として「熱いハート」「チャレンジ精神」「底力」
というキーワードを掲げていますこの3つのキーワードを元に
ご自身のPRをしてください。（どれか1つでも構いません）
またその根拠・理由となるエピソードもあわせて教えてください。（400文字）

■テーマ4
・NTTドコモでは今、経営方針として「変革とチャレンジ」を
掲げています。今後NTTドコモが成長していく上で「変革」が
必要なことは何だと思いますか？（150文字）

■テーマ5
それに対してあなたがNTTドコモに入社後、どうチャレンジして、
実行に移していけると思いますか？あなたならではの視点で、
ドコモで活躍できること・領域を教えてください。（400文字）



2011/9/9

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NTTドコモの収入が、少々伸び悩んでいます。

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従来型の携帯電話よりも調達価格が低い海外メーカー製の
スマートフォンの販売は順調ですが、インド関連会社など
持ち分法投資損失が増収の足かせになっているそうです。


NTTドコモの社長は今期のスマートフォン戦略について
「新機種の半数以上をスマートフォンにして、販売台数は
前期の252万台から600万台に増やす。これまで購入者の
半数以上が男性だが、デザインやカラーを増やす」


「女性や40代以上の世代に利用者の裾野を広げたい。
コンテンツ（情報の内容）面では『iモード』で好評な
サービスのスマートフォンへの取り込みを増やす。
顧客対応ではコールセンターの対応人員や店舗で
実際に触って体験できる場所を拡充する」
と語ります。



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（過去のデータなので「参考」として閲覧して下さい。）

【NTTドコモのデータ】

平均年収：803万円
平均年齢：38,3歳
従業員数：11,053名(単独)(2010年3月更新)
(2011卒データ）
※2012卒の年収と平均年齢が記載されて
いなかったため、2011卒を参考にしました。

【2011卒の選考内容】

◆技術職・事務職


筆記試験：数学・国語・性格（webテスト）
面接：3回程度

＜エントリーシート＞

■テーマ1
「1位」の仕事を選んだ理由（100文字以内）

■テーマ2
NTTドコモを志望した理由をお聞かせください。（400文字）

■テーマ3
・NTTドコモは求める人物像として「熱いハート」「チャレンジ精神」「底力」
というキーワードを掲げていますこの3つのキーワードを元に
ご自身のPRをしてください。（どれか1つでも構いません）
またその根拠・理由となるエピソードもあわせて教えてください。（400文字）

■テーマ4
・NTTドコモでは今、経営方針として「変革とチャレンジ」を
掲げています。今後NTTドコモが成長していく上で「変革」が
必要なことは何だと思いますか？（150文字）

■テーマ5
それに対してあなたがNTTドコモに入社後、どうチャレンジして、
実行に移していけると思いますか？あなたならではの視点で、
ドコモで活躍できること・領域を教えてください。（400文字）



2011/9/8

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【ドコモ、高速通信対応のタブレットをダブル投入】


大手通信事業者のNTTドコモが、新機種のタブレット型端末を
9月中に発売するそうです。新機種は通信速度が、現在の約5倍と
なる高速携帯電話サービス「Ｘi（クロッシイ）」に対応しています。

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高速通信の特徴を生かし、鮮明な動画を配信する独自のサービスも
開始する予定です。

ドコモは高速携帯電話サービス「Ｘi」を2010年12月に開始しましたが、
端末発売の遅れもあり、2011年７月末時点での契約者は
約20万件と低迷しています。

スマートフォンやタブレット型端末を投入することで
｢Xi｣のサービス増加を期待します。


発売する２機種は、ともに約10型の液晶画面を採用。さらに米グーグルの
基本ソフト（ＯＳ）「アンドロイド」を搭載したモデルです。
同機種は指でタッチパネルを操作してホームページを閲覧したり
ゲームを楽しんだりすることも可能となっています。

2つの新機種の端末はそれぞれ、韓国サムスン電子と富士通が
提供しており、富士通製端末では防水対応。サムスン製端末では
厚さ1センチ以下の薄型かつ軽量のモデルです。

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（過去のデータなので「参考」として閲覧して下さい。）

【NTTドコモのデータ】

平均年収：803万円
平均年齢：38,3歳
従業員数：11,053名(単独)(2010年3月更新)
(2011卒データ）
※2012卒の年収と平均年齢が記載されて
いなかったため、2011卒を参考にしました。

【2011卒の選考内容】

◆技術職・事務職


筆記試験：数学・国語・性格（webテスト）
面接：3回程度

＜エントリーシート＞

■テーマ1
「1位」の仕事を選んだ理由（100文字以内）

■テーマ2
NTTドコモを志望した理由をお聞かせください。（400文字）

■テーマ3
・NTTドコモは求める人物像として「熱いハート」「チャレンジ精神」「底力」
というキーワードを掲げていますこの3つのキーワードを元に
ご自身のPRをしてください。（どれか1つでも構いません）
またその根拠・理由となるエピソードもあわせて教えてください。（400文字）

■テーマ4
・NTTドコモでは今、経営方針として「変革とチャレンジ」を
掲げています。今後NTTドコモが成長していく上で「変革」が
必要なことは何だと思いますか？（150文字）

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それに対してあなたがNTTドコモに入社後、どうチャレンジして、
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2011/8/25

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【ヤフー、１年で全店舗を！？】


検索エンジンをはじめとしたポータルサイトの運営を
主力事業としている「ヤフー」は、

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運営する電子商取引（ＥＣ）サイト「ヤフーショッピング」
に加盟する店舗向けに、「複数の交流サイト（ＳＮＳ）に
一括して情報を投稿できる機能」を無償提供することにしました。


具体的には、各店舗が専用サイトに商品の紹介文などを投稿すると、
「購入ページへのリンク」と「希望する複数のソーシャルメディア」に
自動的に投稿が反映されるという仕組みです。


今回の無償提供の目的は、各店舗がソーシャルメディアを通じて
新商品を紹介したり、購入者とコミュニケーションを
取ったりできるようにし、ＥＣサイト全体の活性化に
つなげるためです。

そして、どの程度広げるのかと言いますと、
まずは「ヤフーショッピング」に加盟する店舗約５０００店
に利用してもらい、１年後には４倍の２万店（全店舗）まで
拡大を見込んでいます。
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（過去のデータなので「参考」として閲覧して下さい。）

【ヤフーのデータ】

平均年収：--万円
平均年齢：33,1歳
従業員数：3,644名(2010年3月31日現在)
(2011卒データ）
※2012卒の年収と平均年齢が記載されて
いなかったため、2011卒を参考にしました。

【2011卒の選考内容（webエンジニア）】

筆記試験：数学・国語・性格（webテスト）＋理工系専門試験
面接：２回程度

＜エントリーシート＞

・ゼミ・研究室でのテーマ，力を入れて取り組んだ授業など （100文字以内）
・　上記の内容について （200文字以内）

・　インターネットの使用状況 （全角400文字以内）
　　 →PC，モバイル，それ以外のデバイスについて
　　 →よく利用するサイト名・種類，活用の仕方，利用時間など

・　個人作成のウェブサイトのURL （100文字以内）


・　あなたが学生時代に最も打ち込んだことのタイトル/キャッチコピー （50文字以内）
・　その内容について （400文字以内）

・　入社後すぐに生かせると思う自分の強み （400文字以内）
・　入社3年後にヤフーでチャレンジしたいことと，
　　その為に必要だと思うこと （400文字以内）

・　語学に関する保有資格 （100文字以内）
・　外国語の使用場面・頻度・期間 （200文字以内）
・　語学以外に保有する資格 （200文字以内）

・　コンピュータの経験，スキル （全400文字以内）

※赤色は必須項目です

2011/8/22

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【KDDIも？　スマートフォンに速度制限を】

大手通信事業者のKDDI(au)は８月１５日、スマートフォンで大量のデータを
やり取りした利用者に対して、速度制限を設けることを発表しました。
この制限は今年１０月１日から開始され、制限対象者は「前日まで３日間の
データ通信量が３００万パケット（１パケットは１２８バイト）以上の利用者です。

３００万パケットを超え、制限対象になった場合でも、通信の切断はしませんが、
当日の午後１時から２４時間速度を制限するとのことです。
しかし、多くのスマートフォン利用者はこの速度制限に該当致しません。
該当するのは全体の３、４％の利用者と推察されています。

該当しない可能性が高いとしても、３００万パケットというのは具体性に欠落します。
よって、もう少し詳細にご説明致します。
３００パケットは４メガ（メガは１００万）バイトに相当する４分間の
楽曲を約９０曲取り込んだ際の通信料に相当します。

また速度制限につきましては、携帯各社がすでに導入済みです。
この背景には「データ通信の定額サービスの普及」があり、
一部のヘビーユーザーによる大量データ通信が原因で制限を設けています。
速度制限を一部の利用者に設けるのは、一般的な使用方法をしている
多くのユーザーに影響がでるのを防ぐためです。

そして携帯電話最大手のNTTドコモも、直近３日間のデータ通信量が
３００万パケットを超えた場合、速度制限をする場合があるとしています。
_________________________________

KDDI情報

平均年収--
従業員数11,374人
平均年齢40.1歳

※現在、KDDIの年収は不明ですが、2011年度版四季報の
データによると年収905万、平均年齢39歳でした。
しかし、震災の影響で年収が変わる可能性があるので、
参考程度にして下さい。

2011/8/15

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