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新入社員

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年賀状を送らない後輩に「もう仕事のフォローしない」②

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しかしAさんは、「(仕事の)担当はあくまでも後輩です。
理由はどうあれ人に迷惑をかけてる事実に変わりはない」
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年賀状を送らない後輩に「もう仕事のフォローしない」 ①

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皆様は年賀状を送っていますか?
また、それはどのくらいの手間をかけていますか?

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2011年新入社員、30歳で年収は400万~500万を希望

[ 新入社員]

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就職活動で企業を選ぶ上で、一つの判断基準になるのが年収ではないだろうか。
毎日コミュニケーションズの調査によると、2011年卒の今年の新入社員は
30歳の時点で、年収400万~500万を理想としていることが判明した。
以下に調査結果を記述する。

■30歳時の理想年収は?

第1位・・・・400万円台(約27%)
第2位・・・・500万円台(約24%)
第3位・・・・300万円台(約18%)
第4位・・・・600万円台(約11%)
第5位・・・・700万円台(約5%)
第6位・・・・800万円台(約4%)

また、毎日コミュニケーションズが開催した新入社員向け研修に参加した
各企業の新入社員648人を対象にアンケートを実施した。(期間は7月4日~8日)
結果は、「仕事を優先したい」と回答した新入社員が約34%であり、
「プライベートを優先したい」と回答した新入社員は約66%であった。

プライベートを優先したいという回答が多くあるが、
社会人生活へ期待がもてないわけではないようだ。
※社会人生活はへの期待度については
「期待している」という回答が約78%であった。


2011/8/1

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入社2年目が勝負!?挫折率30%

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厳しい就職活動を乗り越え、仕事へ就く新入社員。
しかし、仕事に就いた後も気を許してはいけないようだ。
若手社員を対象にしたアンケートによると、33%の若手社員が
2年目に熱意が消失したと回答した。
つまり、3人に1人が2年目で仕事への熱意を失っている。

しかし、入社2年目に次いで入社1年目、3年目も共に27%の
若手が熱意を失っている。
以上のことから、入社3年目までが勝負どころとと言えるだろう。

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