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【NTTドコモ社長、スマートフォンで収入を増加①】

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NTTドコモの収入が、少々伸び悩んでいます。


従来型の携帯電話よりも調達価格が低い海外メーカー製の
スマートフォンの販売は順調ですが、インド関連会社など
持ち分法投資損失が増収の足かせになっているそうです。


NTTドコモの社長は今期のスマートフォン戦略について
「新機種の半数以上をスマートフォンにして、販売台数は
前期の252万台から600万台に増やす。これまで購入者の
半数以上が男性だが、デザインやカラーを増やす」


「女性や40代以上の世代に利用者の裾野を広げたい。
コンテンツ(情報の内容)面では『iモード』で好評な
サービスのスマートフォンへの取り込みを増やす。
顧客対応ではコールセンターの対応人員や店舗で
実際に触って体験できる場所を拡充する」
と語ります。



____________________

(過去のデータなので「参考」として閲覧して下さい。)

【NTTドコモのデータ】

平均年収:803万円
平均年齢:38,3歳
従業員数:11,053名(単独)(2010年3月更新)
(2011卒データ)
※2012卒の年収と平均年齢が記載されて
いなかったため、2011卒を参考にしました。

【2011卒の選考内容】

◆技術職・事務職


筆記試験:数学・国語・性格(webテスト)
面接:3回程度

<エントリーシート>

■テーマ1
「1位」の仕事を選んだ理由(100文字以内)

■テーマ2
NTTドコモを志望した理由をお聞かせください。(400文字)

■テーマ3
・NTTドコモは求める人物像として「熱いハート」「チャレンジ精神」「底力」
というキーワードを掲げていますこの3つのキーワードを元に
ご自身のPRをしてください。(どれか1つでも構いません)
またその根拠・理由となるエピソードもあわせて教えてください。(400文字)

■テーマ4
・NTTドコモでは今、経営方針として「変革とチャレンジ」を
掲げています。今後NTTドコモが成長していく上で「変革」が
必要なことは何だと思いますか?(150文字)

■テーマ5
それに対してあなたがNTTドコモに入社後、どうチャレンジして、
実行に移していけると思いますか?あなたならではの視点で、
ドコモで活躍できること・領域を教えてください。(400文字)



2011/9/8


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